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조직학습이론에 따른 원산지 관리 내부요인이 원산지 검증성과에 미치는 영향에 관한 연구
A Study on the Effect of Internal Factors for Country of Origin Management on Origin Verification Performance according to Organizational Learning Theory
- 김창봉;
- 황재은
초록
글로벌 통상 환경은 FTA 체결국이 늘어남과 동시에 원산지 표기에 대한 엄격성도 함께높아지며 무역 상대국의 수출국에 대한 원산지 검증 요청 횟수도 늘어나는 추세이다. 본 연구의 목적은 원산지 검증성과에 있어 원산지 관련 업무 및 정보에 대한 조직 구성원들의 학습 필요성을 확인하고자 하는 것이다. 이러한 검증을 위해 조직학습이론을 적용하여 지식의획득, 분배, 확산, 공유 과정을 통해 수출기업의 내부역량과 원산지 검증성과의 영향 관계를살펴보았다. 본 연구의 목적을 달성을 위해서는 우리나라 수출기업의 원산지 검증 성공률을높이게 하는 경영층의 지원 의지, 정보관리역량, 전담부서 운영, 전산시스템 구축에 관한 설문조사를 리커트 5점 척도로 설문을 구성 및 진행하였다. 실증분석 결과 경영층의 지원 의지, 정보관리역량, 전담부서 운영, 전산시스템 구축은 원산지 검증성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 도출되었다.
키워드
Exporters; Country of origin management; Origin verification; Organizational learning theory; Capital of origin management system; 수출기업; 원산지 관리; 원산지 검증; 조직학습이론; 원산지 관리시스템
- 제목
- 조직학습이론에 따른 원산지 관리 내부요인이 원산지 검증성과에 미치는 영향에 관한 연구
- 제목 (타언어)
- A Study on the Effect of Internal Factors for Country of Origin Management on Origin Verification Performance according to Organizational Learning Theory
- 저자
- 김창봉; 황재은
- 발행일
- 2022-02
- 저널명
- 관세학회지
- 권
- 23
- 호
- 1
- 페이지
- 105 ~ 124
- 언어
- KOR
- 출판사
- 한국관세학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 20 페이지
- ISSN
- P 1229-7445