ScholarWorks@중앙대학교

초록

글로벌 공급망 재구성과 디지털화의 터전에 중국 물류 기업은 규모 확장에서 혁신 주도로의 전환 압박을 겪고 있다. 자원기반 이론(RBT)과 양면성 혁신 이론 바탕으로, 본 연구는 물류 산업의 특성을 고려하여 외부 지식 획득-내부 지식 공유-흡수 능력-양면성 혁신 이론 모형을 구축했다. 따라서 본 연구는 중국 물류 기업을 대상으로 외부 지식 습득과 내부 지식 공유가 흡수 역량에 미치는 직접적인 영향과 흡수 역량과 양면성 혁신 간의 심층적인 관계를 탐구하였다. 연구 결과는 다양한 지식 습득 방법이 혁신 성과를 동등하게 향상시킨다는 것을 보여주었다: 외부 지식 습득과 내부 지식 공유 모두 흡수 역량의 향상에 기여하여 기업 혁신과 관련된 지식 측면의 연구를 심화시켰다. 또한, 흡수 역량이 탐색적 혁신과 활용적 혁신 모두에 긍정적인 영향을 미치며, 특히 탐색적 혁신에 더 큰 영향을 미친다는 것을 발견하였다. 활용적 혁신은 흡수 역량과 탐색적 혁신 사이의 매개 역할을 한다. 본 연구 결과는 기업 내·외부 지식 습득의 유효성을 실증적으로 검증함으로써, 지식 기반 기업 혁신 이론을 심화시켰다. 특히 외부 지식 획득과 내부 지식 공유 활동의 효과적 운영을 위한 전략적 제안을 제시함으로써, 기업 혁신을 향상에 기여할 것으로 기대된다. 이는 기업 혁신 연구 분야에서 지식 관리 접근의 중요성을 재확인하는 동시에, 실무적 적용 가능성을 보여주는 의미 있는 연구 성과다.

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