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최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향
The Effects of the CEOs' ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
초록
본 연구는 최고경영자의 윤리실천이 조직의 윤리풍토 및 조직유효성에 미치는 영향을 분석하였다. 윤리풍토 유형은 법규/절차형, 배려형, 독립형, 수단형의 네 가지 유형으로 구분되었고, 조직유효성은 직무만족과 이직의도로 구분되었다. 본 연구는 실증분석을 위하여 국내 온라인 게임 개발·서비스·유통업 및 금융기관 종사자를 대상으로 수집한 284부의 설문응답지를 분석에 사용하였다. 분석결과, 종업원에 의해 인식된 최고경영자의 윤리실천은 윤리풍토 가운데 법규/절차형, 배려형, 독립형에 대하여 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 최고경영자의 윤리실천은 종업원의 직무만족에 대하여 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 본 연구결과의 이론적․실무적 시사점이 논의되었다.
키워드
Chief Executive Officers; Ethical Climate; Organizational Effectiveness; Job Satisfaction; Turnover Intention; Law-and-Rule; Caring; Independence; and Instrumentality; 최고경영자; 윤리풍토; 직무만족; 이직의도; 법규/절차형; 배려형; 독립형; 수단형
- 제목
- 최고경영자의 윤리실천이 윤리풍토 및 조직성과에 미치는 영향
- 제목 (타언어)
- The Effects of the CEOs' ethical practice on Ethical Climate and Organizational Effectiveness
- 저자
- 이종건
- 발행일
- 2010
- 저널명
- 윤리교육연구
- 호
- 23
- 페이지
- 287 ~ 304
- 출판사
- 한국윤리교육학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 18 페이지
- ISSN
- P 1738-0545