사내벤처 창업의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 -국내 전력에너지 공기업 사례 중심으로-

초록

본 연구의 목적은 기업에서 실시하고 있는 사내벤처창업의도에 미치는 영향요인을 실증분석 하는데 있다. 다수의 국내 기업들이 조직 내 사내벤처창업을 유도하고 있으나 사내벤처창업 행동에 대한 태도에 미치는 영향요인을 연구한 논문은 극히 드물다. 본 연구를 위하여 Ajzen(1991)이 초기모델을 재구성한 계획행동이론(TPB)을 기본으로 연구모형을 설정하고 6가지 가설을 도출하였다. 최종 응답자 310명을 대상으로 설문을 완료하였으며, 가설을 검증하기 위하여 SPSS AMOS Version 23프로그램을 활용하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 창업 행동에 대한 태도에 미치는 영향 요인으로 개인혁신성향은 유의하지 않아 기각되었다. 반면 자존심은 유의하게 나타났다. 사내벤처 창업에 인지된 행동 통제력에 미치는 영향요인으로 조직지원인식과 상사지원인식도 유의한 것으로 확인되었다. 둘째, 사내벤처 창업의도에 미치는 영향요인으로 태도, 주관적 규범, 인지된 행동 통제력 요인 모두 유의한 것으로 확인하였다. 이러한 결과를 종합해보면 선행연구에서 다소 부족한 사내벤처제도 도입 시 고려해 할 창업자의 개인 심리적 요인과 공기업 특성을 반영한 사내벤처 창업의도에 미치는 영향 요인을 실증 분석하였다는데 의의를 두며, 특히 국내전력에너지 공기업이 사내벤처제도를 도입하였을 때 이를 위한 활성 방안 마련과 제도 개선에 시사점을 모색할 수 있을 것이다.

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