조직내 인간관계(relationship)가 규칙(rule) 준수에 미치는 영향 -관계와 규칙이 충돌하는 딜레마 상황중심으로

제목
조직내 인간관계(relationship)가 규칙(rule) 준수에 미치는 영향 -관계와 규칙이 충돌하는 딜레마 상황중심으로
저자
전병준; 강영희
발행일
2003
저널명
한국 인사조직학회 추계 학술대회
페이지
205 ~ 229