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기업의 윤리적 가치관이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
Effects of Corporate Ethical Values on Organizational Commitment and Turnover Intention
초록
본 연구는 기업의 윤리적 가치관이 종업원들의 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향과 종업원들의 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다. 이를 위하여 본 연구는 정보통신업계에 종사하는 225명의 설문지를 통하여 수집한 연구자료를 분석에 사용하였다. 분석결과, 기업의 윤리적 가치관이 높을수록 종업원들의 조직몰입이 높아지고 이직의도가 낮아지는 것으로 나타났다. 그리고 조직몰입이 높은 종업원들의 이직의도가 조직몰입이 낮은 종업원들의 이직의도에 비하여 낮은 것으로 밝혀졌다. 마지막으로, 기업의 윤리적 가치관이 제시하는 연구결과의 이론적․실무적 시사점이 논의되었다.
키워드
Corporate Ethical Values; Organizational Commitment; Turnover Intention; 윤리적 가치관; 조직몰입; 이직의도
- 제목
- 기업의 윤리적 가치관이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
- 제목 (타언어)
- Effects of Corporate Ethical Values on Organizational Commitment and Turnover Intention
- 저자
- 이종건
- 발행일
- 2011
- 저널명
- 윤리교육연구
- 호
- 25
- 페이지
- 49 ~ 66
- 출판사
- 한국윤리교육학회
- 발행국가
- 대한민국
- 분량
- 18 페이지
- ISSN
- P 1738-0545