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이종건
Lee, Jong Keon
경영경제대학
경영학부(서울)
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연구성과
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전체 93건 중 71번부터 80번까지의 결과를 표시합니다.
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발행일
5개
10개
15개
20개
2010
Article
조직문화와 셀프리더십이 조직유효성에 미치는 영향
김은정 ;
이종건
2010
기업경영연구
한국기업경영학회
Article
공기업의 바람직한 전직지원제도 구축방안: A사 사례연구
함홍안 ;
이종건
2010
대한경영학회지
대한경영학회
Article
근로자 파견제도가 조직성과에 미치는 영향
신종철 ;
이종건
2010
대한경영학회지
대한경영학회
2009
Article
SK에너지의 인적자원개발 사례: 교육체계를 중심으로
이종건
;
한주희
2009
기업교육과인재연구
한국기업교육학회
Article
의료기관 종사자의 직무스트레스 요인과 소진이 조직유효성에 미치는 영향: 소진의 매개효과를 중심으로
이종건
;
이중문
2009
대한경영학회지
대한경영학회
Article
기업의 사회적 책임, 조직신뢰 및 조직시민행동의 관계 -냉소주의의 조절효과를 중심으로-
한주희
;
이종건
2009
기업경영연구
한국기업경영학회
Article
병원 종사자의 소진과 조직유효성: 마음챙김의 주효과 및 조절효과
이종건
2009
산업경제연구
한국산업경제학회
Article
한국기업의 성다양성에 영향을 미치는 선행요인과 그 결과에 대한 연구:여성인력패널자료를 중심으로
성상현 ;
이종건
2009
여성연구
Article
기업윤리가 조직성과에 미치는 영향
이종건
;
김은희
2009
윤리교육연구
한국윤리교육학회
2008
Article
리더십 스타일과 조직유효성 간의 관계: 카리스마적 리더십과 거래적 리더십의 상호작용 효과
이종건
;
김동호
2008
대한경영학회지
대한경영학회
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